Ratgeber
Stundenlohn Verhinderungspflege: Was Pflegekräfte 2026 verdienen können
Der Stundenlohn für Verhinderungspflege orientiert sich am Pflegemindestlohn, der ab Juli 2026 zwischen 16,52 € und 21,03 € brutto liegt – je nach Qualifikation.
Stundenlohn Verhinderungspflege: Was du 2026 verdienen kannst
Die Verhinderungspflege (auch Ersatzpflege genannt) springt ein, wenn die pflegende Hauptperson ausfällt – etwa wegen Urlaub oder Krankheit. Viele Pflegekräfte arbeiten in diesem Bereich auf Stundenbasis. Doch wie hoch ist der Stundenlohn Verhinderungspflege tatsächlich? Eine einheitliche gesetzliche Regelung gibt es nicht, aber du kannst dich an den offiziellen Mindestlöhnen orientieren.
Allgemeiner Mindestlohn und Pflegemindestlohn 2026
Seit dem 1. Januar 2026 gilt in Deutschland ein allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde (BMAS Mindestlohn). Das ist die absolute Untergrenze – auch für die Verhinderungspflege. Darüber hinaus gibt es den branchenspezifischen Pflegemindestlohn, der in der 7. Pflegearbeitsbedingungenverordnung (7. PflegeArbbV) festgelegt ist. Dieser unterscheidet nach Qualifikation:
- Pflegehilfskräfte (ohne oder mit kurzer Ausbildung): ab 1. Juli 2026 16,52 €/h
- Assistenzkräfte (mindestens einjährige Ausbildung): ab 1. Juli 2026 17,80 €/h
- Pflegefachkräfte (z. B. examinierte Altenpfleger:innen): ab 1. Juli 2026 21,03 €/h
Diese Sätze steigen zum 1. Juli 2027 noch einmal an. Sie gelten für alle angestellten Pflegekräfte in der Alten- und Langzeitpflege sowie in der ambulanten Krankenpflege – also auch für diejenigen, die Verhinderungspflege im Auftrag eines Pflegedienstes leisten.
Regionale und branchenbezogene Unterschiede
Der Stundenlohn Verhinderungspflege variiert stark nach Region und Träger. In Ballungsräumen wie München, Hamburg oder Stuttgart zahlen tarifgebundene Dienste oft über dem Pflegemindestlohn – teilweise 22 € bis 25 € brutto für Fachkräfte. In ländlichen Gebieten Ostdeutschlands kann der Lohn dagegen näher am Mindestlohn liegen. Auch kirchliche Träger (Caritas, Diakonie) haben eigene Tarifwerke, die meist über dem gesetzlichen Minimum liegen.
Wenn du selbstständig als Pflegekraft Verhinderungspflege anbietest, verhandelst du deinen Stundensatz frei. Üblich sind hier 18 € bis 30 € brutto – je nach Region und Qualifikation. Bedenke aber: Als Selbstständige:r musst du Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung selbst zahlen, was den Nettoverdienst schmälert.
Was bleibt netto übrig?
Dein Nettostundenlohn hängt von deiner Steuerklasse, deinen Sozialversicherungsbeiträgen und deinem Beschäftigungsstatus ab. Ein Beispiel für eine angestellte Pflegefachkraft (Steuerklasse I, keine Kinder, gesetzlich krankenversichert) mit 21,03 € brutto/Stunde:
- Brutto pro Stunde: 21,03 €
- Abzüge (ca. 35 %): 7,36 €
- Netto pro Stunde: ca. 13,67 €
Bei einem Minijob (520 €-Basis) zahlst du keine eigenen SV-Beiträge, sondern nur pauschale Abgaben des Arbeitgebers. Dann bleibt fast der gesamte Bruttolohn übrig – allerdings nur bis zur Verdienstgrenze. Unser Brutto-Netto-Rechner hilft dir, deine persönliche Situation genau zu berechnen.
Wichtige Hinweise zur Verhinderungspflege
Die Pflegekasse erstattet Verhinderungspflege bis zu 1.774 € pro Kalenderjahr (Stand 2026) und maximal das 1,5-Fache des Pflegegeldes. Der tatsächlich gezahlte Stundenlohn Verhinderungspflege muss nicht zwingend dem Pflegemindestlohn entsprechen, wenn du privat mit dem Pflegebedürftigen vereinbarst. Allerdings darf er nie unter 13,90 € fallen. Achte darauf, dass du als Angestellte:r eines Pflegedienstes immer Anspruch auf den für dich geltenden Pflegemindestlohn hast.
Fazit
Der Stundenlohn Verhinderungspflege ist nicht einheitlich geregelt, aber du kannst dich an den offiziellen Mindestlöhnen orientieren. Für angestellte Pflegekräfte gelten die gestaffelten Sätze der 7. PflegeArbbV, die je nach Qualifikation zwischen 16,52 € und 21,03 € brutto liegen. Selbstständige und Minijobber haben mehr Spielraum, aber auch andere Abzüge. Regionale Unterschiede sind groß – informiere dich vor Vertragsabschluss über die üblichen Sätze in deiner Gegend. Weitere Tipps zu Gehalt und Abzügen findest du in unserem Ratgeber.
Quellen: BMAS Mindestlohn, 7. PflegeArbbV, Bundesgesundheitsministerium (BMG).
Selbst nachrechnen
Beispielorientierung bei etwa 4.500 € brutto (Steuerklasse I).
Abzugswasserfall
Vom Brutto zum Netto
Ziehe am Brutto und wechsle die Steuerklasse — die Abzüge fließen sichtbar ab.
Steuerklasse
Netto / Monat
2.513 €
Abzüge
1.987 €
Schätzung für 2026 (gesetzliche KV, Ø-Zusatzbeitrag). Kein Ersatz für die Entgeltabrechnung.
Häufige Fragen
Gilt der Pflegemindestlohn auch für Verhinderungspflege?
Der Pflegemindestlohn nach der 7. PflegeArbbV gilt für angestellte Pflegekräfte in der Alten- und Langzeitpflege sowie in der ambulanten Krankenpflege. Wenn du als Arbeitnehmer:in eines Pflegedienstes Verhinderungspflege leistest, hast du Anspruch auf mindestens diesen Lohn. Arbeitest du jedoch selbstständig oder auf Honorarbasis, kannst du deinen eigenen Stundensatz vereinbaren – der aber nicht unter dem allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn von 13,90 € liegen darf.
Wie wird der Stundenlohn in der Verhinderungspflege berechnet?
Der Stundenlohn wird zwischen dir und dem Pflegebedürftigen oder dessen Angehörigen vereinbart. Die Pflegekasse erstattet für Verhinderungspflege bis zu 1.774 € pro Jahr (Stand 2026) und maximal das 1,5-Fache des Pflegegeldanspruchs. Der tatsächliche Stundensatz kann je nach Region, Qualifikation und Träger stark variieren – von etwa 15 € bis über 25 € brutto. Eine genaue Berechnung findest du mit unserem [Brutto-Netto-Rechner](/rechner).
Welche Abzüge fallen bei einem Stundenlohn in der Verhinderungspflege an?
Wenn du sozialversicherungspflichtig angestellt bist, werden von deinem Bruttostundenlohn Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Krankenversicherung (8,75 %), Rentenversicherung (9,3 %), Arbeitslosenversicherung (1,3 %) und Pflegeversicherung (2,4 % bei Kinderlosen) abgezogen. Bei geringfügiger Beschäftigung (Minijob) zahlst du pauschale Abgaben, aber keine eigenen SV-Beiträge. Selbstständige müssen ihre Abzüge selbst kalkulieren. Mehr Details zu Netto und Abzügen findest du in unserem [Ratgeber](/blog).