Ratgeber
Stundenlohn Gebäudereinigung 2026: Mindestlöhne und Verhandlungstipps
Der tarifliche Mindeststundenlohn in der Gebäudereinigung beträgt ab 2026 für Lohngruppe 1 (Innenreinigung) 15,00 € und für Lohngruppe 6 (Glas-/Fassadenreinigung) 18,40 € brutto.
Stundenlohn Gebäudereinigung 2026: Was du wissen musst
Du arbeitest in der Gebäudereinigung oder suchst einen Job in dieser Branche? Dann ist der Stundenlohn Gebäudereinigung 2026 ein entscheidender Faktor für dein Gehalt. Seit Februar 2025 gilt eine neue Verordnung, die die Mindestlöhne für gewerbliche Arbeitnehmer verbindlich festlegt. Hier erfährst du, welche Sätze ab Januar 2026 gelten, wie sich dein Nettolohn zusammensetzt und wie du bei Verhandlungen besser abschneidest.
Die neuen Mindestlöhne ab 2026
Der Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne in der Gebäudereinigung (TV Mindestlohn) wurde vom Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks und der IG BAU abgeschlossen und durch die Zehnte Gebäudereinigungsarbeitsbedingungenverordnung des BMAS für allgemeinverbindlich erklärt. Die wichtigsten Werte:
| Lohngruppe | Tätigkeit | Ab 01.01.2025 | Ab 01.01.2026 |
|---|---|---|---|
| 1 | Innen- und Unterhaltsreinigung | 14,25 € | 15,00 € |
| 6 | Glas- und Fassadenreinigung | 17,65 € | 18,40 € |
Diese Beträge gelten bundeseinheitlich – egal ob in München oder im ländlichen Raum. Auch geringfügig Beschäftigte (Minijobber) haben Anspruch auf diese Mindestlöhne. Beachte: Der gesetzliche Mindestlohn liegt 2026 bei etwa 13,90 €/h, aber in der Gebäudereinigung greift der höhere tarifliche Mindestlohn.
Was bedeuten die Lohngruppen?
Die Einteilung in Lohngruppen richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit. Lohngruppe 1 umfasst typische Reinigungsarbeiten in Innenräumen: Böden wischen, Staub wischen, Möbel reinigen, Sanitärbereiche säubern. Lohngruppe 6 ist für anspruchsvollere Arbeiten vorgesehen: Glasreinigung an Fassaden, Reinigung von Außenbauteilen, Verkehrsanlagen und Spezialreinigungen. Wer in den Lohngruppen 2–5 oder 7–9 eingruppiert ist, hat mindestens Anspruch auf den Lohn der LG1 bzw. LG6 – oft zahlen Betriebe aber mehr.
Vom Bruttostundenlohn zum Nettogehalt
Dein Stundenlohn Gebäudereinigung 2026 ist die Basis für dein Bruttogehalt. Bei einer Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche und 15,00 €/h (LG1) kommst du auf ein Bruttomonatsgehalt von rund 2.600 €. Bei 18,40 €/h (LG6) sind es etwa 3.190 €. Doch was bleibt netto übrig?
Abzüge umfassen:
- Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinderfreibeträgen)
- Solidaritätszuschlag (entfällt meist bei niedrigeren Einkommen)
- Sozialversicherungsbeiträge (Arbeitnehmeranteil 2026: Krankenversicherung 8,75 %, Rentenversicherung 9,3 %, Arbeitslosenversicherung 1,3 %, Pflegeversicherung 2,4 % bei Kinderlosen)
Ein lediger Arbeitnehmer in Steuerklasse I ohne Kinder kann bei 2.600 € brutto mit etwa 1.800–1.900 € netto rechnen. Für eine genaue Berechnung nutze unseren Brutto-Netto-Rechner – dort kannst du deine persönlichen Daten eingeben.
Tipps für die Gehaltsverhandlung
Der Mindestlohn ist nur die Untergrenze. Viele Arbeitgeber zahlen übertariflich, besonders wenn du Erfahrung mitbringst oder dich spezialisiert hast. Hier ein paar Ansätze:
- Berufserfahrung: Je länger du in der Branche bist, desto höher kann dein Lohn sein. Frage nach Erfahrungsstufen im Tarifvertrag.
- Spezialisierung: Fassadenreinigung mit Hubsteiger, Desinfektionsarbeiten oder Reinigung von Industrieanlagen werden oft besser bezahlt.
- Region: In Ballungszentren wie München, Frankfurt oder Hamburg sind die Löhne tendenziell höher.
- Betriebsvereinbarung: In größeren Unternehmen gibt es oft eigene Vergütungsregeln, die über dem Tarif liegen.
Informiere dich vor dem Vorstellungsgespräch über die üblichen Gehälter in deiner Region. Unser Ratgeber bietet weitere Strategien für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen.
Was gilt nach 2026?
Die Zehnte Gebäudereinigungsarbeitsbedingungenverordnung tritt mit Ablauf des 31. Dezember 2026 außer Kraft. Das bedeutet nicht, dass die Mindestlöhne wegfallen – die Tarifparteien werden voraussichtlich einen neuen Tarifvertrag aushandeln. Bleib auf dem Laufenden, damit du deinen Stundenlohn Gebäudereinigung 2026 und die zukünftige Entwicklung kennst.
Fazit
Der Stundenlohn Gebäudereinigung 2026 ist klar geregelt: 15,00 € für die Innenreinigung, 18,40 € für Glas- und Fassadenreinigung. Das ist eine solide Basis, aber du solltest nicht zögern, mehr zu verlangen – besonders wenn du Qualifikationen oder Erfahrung vorweisen kannst. Mit dem richtigen Wissen über Brutto und Netto sowie Verhandlungstricks sicherst du dir ein faires Gehalt.
Selbst nachrechnen
Beispielorientierung bei etwa 4.500 € brutto (Steuerklasse I).
Abzugswasserfall
Vom Brutto zum Netto
Ziehe am Brutto und wechsle die Steuerklasse — die Abzüge fließen sichtbar ab.
Steuerklasse
Netto / Monat
2.513 €
Abzüge
1.987 €
Schätzung für 2026 (gesetzliche KV, Ø-Zusatzbeitrag). Kein Ersatz für die Entgeltabrechnung.
Häufige Fragen
Welcher Stundenlohn gilt ab 2026 in der Gebäudereinigung?
Ab dem 1. Januar 2026 gelten laut TV Mindestlohn Gebäudereinigung folgende bundeseinheitliche Mindeststundenlöhne: Für Lohngruppe 1 (Innen- und Unterhaltsreinigung) 15,00 € brutto, für Lohngruppe 6 (Glas- und Fassadenreinigung) 18,40 € brutto. Diese Werte sind durch die Zehnte Gebäudereinigungsarbeitsbedingungenverordnung für alle Arbeitgeber der Branche verbindlich.
Wie viel Netto bleibt bei einem Stundenlohn von 15,00 € in der Gebäudereinigung?
Bei einer Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) ergibt sich ein Bruttomonatsgehalt von etwa 2.600 €. Das Netto hängt von deiner Steuerklasse, Kirchensteuer, Krankenkasse und Bundesland ab. Ein lediger Arbeitnehmer in Steuerklasse I ohne Kinder kann mit rund 1.800–1.900 € netto rechnen (Stand 2026, inkl. Sozialversicherungsbeiträge). Nutze unseren [Brutto-Netto-Rechner](/rechner) für eine individuelle Berechnung.
Kann ich als Gebäudereiniger mehr als den Mindestlohn verlangen?
Ja, der Mindestlohn ist nur die Untergrenze. Viele Betriebe zahlen übertariflich, besonders bei Berufserfahrung, Spezialkenntnissen (z. B. Fassadenreinigung mit Höhenzugang) oder in Regionen mit Fachkräftemangel. Auch Betriebsvereinbarungen oder individuelle Verträge können höhere Löhne vorsehen. Informiere dich in unserem [Ratgeber](/blog) über Gehaltsverhandlungstipps.