Brutto zu Netto: So berechnest du dein Gehalt – inklusive höhe mindestlohn 2026

Von Brutto zu Netto: So berechnest du dein Gehalt

Wenn du in Deutschland arbeitest, siehst du auf deiner Gehaltsabrechnung immer zwei Zahlen: das Bruttogehalt und das Nettogehalt. Das Brutto ist der Betrag, den dein Arbeitgeber dir verspricht – das Netto ist das, was tatsächlich auf deinem Konto landet. Die Differenz sind Steuern und Sozialabgaben. In diesem Artikel zeigen wir dir Schritt für Schritt, wie du von Brutto zu Netto kommst, und gehen dabei besonders auf die höhe mindestlohn 2026 ein.

1. Dein Bruttogehalt ermitteln

Der Ausgangspunkt ist immer dein Bruttomonatsgehalt. Dieses hängt von deiner Tätigkeit, deiner Qualifikation, der Branche und deiner Region ab. Die Referenzdaten für 2026 zeigen:

• Gesetzlicher Mindestlohn ab 1.1.2026: 13,90 € pro Stunde → bei 40 Wochenstunden: ~2.410 € brutto/Monat, ~28.922 €/Jahr
• Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst Vollzeit (April 2025): ~4.784 €/Monat, ~57.408 €/Jahr
• Beispiele für typische Berufe (brutto/Monat): Softwareentwickler ~5.500 €, Krankenpfleger ~3.800 €, Lehrer ~4.200 €, Elektriker ~3.600 €, Buchhalter ~3.900 €, Verkäufer ~2.800 €, Ingenieur ~5.200 €, Personalsachbearbeiter ~3.700 €

Diese Werte sind Orientierungshilfen. Dein tatsächliches Brutto kann abweichen.

2. Die Abzüge verstehen

Vom Bruttogehalt werden zwei große Blöcke abgezogen: Lohnsteuer (inkl. Solidaritätszuschlag und ggf. Kirchensteuer) und Sozialversicherungsbeiträge. Die Höhe der Lohnsteuer hängt von deiner Steuerklasse und deinem zu versteuernden Einkommen ab. Der Solidaritätszuschlag wird seit 2021 nur noch von Spitzenverdienern gezahlt. Die Kirchensteuer fällt nur an, wenn du Mitglied einer steuererhebenden Religionsgemeinschaft bist.

Die Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer sind 2026 wie folgt festgelegt:

• Krankenversicherung (KV): 8,75 % (zzgl. kassenindividueller Zusatzbeitrag, im Schnitt ca. 1,7 %)
• Rentenversicherung (RV): 9,3 %
• Arbeitslosenversicherung (AV): 1,3 %
• Pflegeversicherung (PV): 2,4 % (kinderlos; mit Kindern etwas niedriger)

Diese Prozentsätze werden vom Bruttogehalt bis zur jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze berechnet. Liegt dein Gehalt über der Grenze, wird nur bis zur Grenze der Beitrag berechnet.

3. Beispielrechnung: Mindestlohn 2026

Nehmen wir einen ledigen Arbeitnehmer in Steuerklasse I, keine Kinder, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, wohnhaft in einem Bundesland ohne Kirchensteuerpflicht. Sein Bruttomonatsgehalt beträgt 2.410 € (Mindestlohn 2026).

• Lohnsteuer (geschätzt): ca. 150–200 € (abhängig von Werbungskosten, Vorsorgeaufwendungen etc.)
• Solidaritätszuschlag: entfällt bei diesem Einkommen
• Kirchensteuer: keine
• KV-Beitrag: 8,75 % von 2.410 € = 210,88 € (zzgl. Zusatzbeitrag, ca. 1,7 % = 40,97 €, gesamt ~251,85 €)
• RV-Beitrag: 9,3 % von 2.410 € = 224,13 €
• AV-Beitrag: 1,3 % von 2.410 € = 31,33 €
• PV-Beitrag: 2,4 % von 2.410 € = 57,84 €

Summe SV-Beiträge (ohne Zusatzbeitrag): 210,88 + 224,13 + 31,33 + 57,84 = 524,18 €. Mit Zusatzbeitrag ca. 565 €.

Netto (grobe Schätzung): 2.410 € – 180 € Lohnsteuer – 565 € SV = ca. 1.665 €. Mit etwas höheren Werbungskosten oder geringerem Zusatzbeitrag kann das Netto bei 1.700–1.800 € liegen.

4. Beispielrechnung: Durchschnittsgehalt

Ein lediger Arbeitnehmer (Steuerklasse I, keine Kinder) verdient 4.784 € brutto/Monat.

• Lohnsteuer (geschätzt): ca. 800–900 €
• Solidaritätszuschlag: entfällt meist noch
• KV-Beitrag: 8,75 % von 4.784 € = 418,60 € (zzgl. Zusatzbeitrag ~81,33 €, gesamt ~500 €)
• RV-Beitrag: 9,3 % von 4.784 € = 444,91 €
• AV-Beitrag: 1,3 % von 4.784 € = 62,19 €
• PV-Beitrag: 2,4 % von 4.784 € = 114,82 €

Summe SV (ohne Zusatzbeitrag): 418,60 + 444,91 + 62,19 + 114,82 = 1.040,52 €. Mit Zusatzbeitrag ca. 1.122 €.

Netto (grobe Schätzung): 4.784 € – 850 € Lohnsteuer – 1.122 € SV = ca. 2.812 €.

5. Faktoren, die dein Netto beeinflussen

• Steuerklasse: Verheiratete (III/V) haben oft weniger Lohnsteuer, Alleinerziehende (II) einen Entlastungsbetrag.
• Kinder: Kinderfreibeträge und Kindergeld erhöhen das Netto, außerdem niedrigerer PV-Beitrag.
• Kirchensteuer: 8 % oder 9 % der Lohnsteuer, je nach Bundesland.
• Krankenkasse: Der Zusatzbeitrag variiert (z. B. 0,8 % bis 2,5 %).
• Bundesland: In Sachsen beträgt der PV-Beitrag für Kinderlose 2,1 % statt 2,4 % (wegen anderer Regelung).
• Beitragsbemessungsgrenzen: Liegt dein Gehalt über den Grenzen (z. B. KV/ PV: 5.512,50 € mtl. 2026, RV/AV: 7.550 € mtl. West), werden nur bis zur Grenze Beiträge berechnet.

6. So nutzt du einen Brutto-Netto-Rechner

Um dein persönliches Netto genau zu berechnen, verwende am besten einen Brutto-Netto-Rechner. Dort gibst du dein Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinderfreibeträge, Kirchensteuer, Krankenkasse und Bundesland ein. Der Rechner berücksichtigt alle aktuellen Werte und liefert dir eine realistische Schätzung. Weitere Tipps findest du in unserem Ratgeber.

7. Zusammenfassung

Die Berechnung von Brutto zu Netto ist keine Hexerei, aber sie hängt von vielen persönlichen Faktoren ab. Der Mindestlohn 2026 von 13,90 € pro Stunde bringt dir ein Brutto von rund 2.410 € im Monat. Nach Abzug von Lohnsteuer und Sozialabgaben bleiben dir in Steuerklasse I etwa 1.700–1.800 € netto. Wer mehr verdient, zahlt absolut mehr Steuern und Beiträge, aber der Nettoanteil bleibt prozentual ähnlich – bis zu den Beitragsbemessungsgrenzen. Für eine genaue Berechnung deines Nettogehalts empfehlen wir dir, einen Brutto-Netto-Rechner zu nutzen oder einen Steuerberater zu konsultieren.